• Ситуация на российском рынке труда по предоставлению персонала

Ситуация на российском рынке труда по предоставлению персонала

С января 2016 года началось действие ФЗ № 116-ФЗ от 05.05.2016 года. Этот нормативно-правовой акт определил порядок осуществления аутсорсинговой деятельности. В частности, закрепил серьезные требования к юридическому лицу, осуществляющему такую работу, ограничил возможности индивидуальных предпринимателей в этой области и расширил гарантии для «заемных» сотрудников. Этим же законом введена глава 53.1 в Трудовой кодекс РФ. Сегодня ТК РФ устанавливает:

  • трудовые функции «заемных» работников и особенности их осуществления;
  • порядок расследования НС с участием лиц, работающих по предоставлению;
  • субсидиарную ответственность обоих работодателей.

Несмотря на существенные ограничения законодателя, потребность в услуге предоставления персонала сохранилась. Сегодня она приобретает новые формы, в частности управления бизнес-процессами и подрядных работ. Это актуально для предприятий, нуждающихся в неквалифицированном временном труде работников. Безусловно, закон сделал услугу по предоставлению персонала менее выгодной.